不孕不育与组建家庭是极其私人的旅程——对女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、酷儿/性取向探索者、双性人、无性恋及其他性别多样群体（LGBTQIA+）而言更是如此。 历史上，生殖医学始终以异性恋规范为中心，无意间将许多渴望组建或扩大家庭的人士边缘化。为提供公平且富有同理心的医疗服务，专业人员必须采用包容性语言并营造有意识的环境，真正欢迎LGBTQIA+群体。
本文将探讨包容性为何在体外受精（IVF）过程中至关重要，语言如何塑造患者体验，并提出具体策略以营造让LGBTQIA+群体在整个IVF过程中感受到尊重、认同与赋权的环境。
为何LGBTQIA+包容性对试管婴儿至关重要
1. 降低就医障碍
LGBTQIA+群体常面临的障碍包括：
- 关于性取向和性别认同的假设。
- 侵入性或不恰当的问题。
- 仅认可“母亲/父亲”或二元性别选项的表格和通信。
- 对多样化家庭结构和生育需求的理解不足。
这些障碍可能使个人或夫妇望而却步，不敢寻求生育治疗——即使在医学上确有必要时也是如此。
2. 改善健康结果
包容性护理能带来更好的心理和医疗效果。感到受尊重的患者更可能：
- 与供应商保持开放沟通。
- 遵守治疗方案。
- 在身心俱疲的治疗过程中，有效缓解压力与焦虑。
3. 道德与法律的必然要求
专业人士有道德责任提供非歧视性护理。在许多地区，法律也禁止基于性取向和性别认同的歧视。包容性实践不仅体现仁心——更是合规之举。
语言在党务工作中的力量
语言不仅是词汇——它塑造着认知、信任与归属感。对LGBTQIA+群体而言，日常语言既能肯定身份认同，亦可能强化排斥。
包容性语言原则
以下是指导沟通的基本原则：
1. 使用性别认同术语
避免对性别或关系做出假设。请认识到：
- “伴侣”可以是男性、女性、非二元性别者或性别多样群体。
- 诸如“母亲”和“父亲”之类的称谓可能并不适用。
首选替代方案：
- 请使用“父母/监护人”、“父母1/父母2”代替“妈妈/爸爸”。
- 请用“伴侣/配偶”代替“丈夫/妻子”。
- 请用"寻求体外受精的人/夫妇"代替"不育的女性/男性"。
2. 尊重代词
请务必询问并使用对方的正确代词（例如：她/她的、他/他的、他们/他们的、中性代词）。性别称谓错误可能造成伤害——即使是无意的。
最佳实践：
- 介绍自己的代词（“你好，我是李医生，我使用she/her代词。你使用什么代词呢？”）
- 在登记表中包含代词字段。
- 培训全体员工实践并普及代词共享。
3. 避免异性恋规范的假设
对关系或生育计划的默认假设可能会疏远LGBTQIA+群体。例如：
- 不要认为所有女同性恋伴侣都需要精子捐赠。
- 不要假设双方都希望继续妊娠。
应避免使用的词语
- “亲生母亲/父亲”
- 基于性别的身体假设（例如“作为女性，你必须……”）
- 二进制语言中存在多样性
常用词汇
- 使用肯定性术语，如妊娠代孕者、意向父母、出生时被指定为男性/女性（仅在涉及医疗相关且获得同意时使用）。
包容性登记表与文件
表格往往是各方与专业人士的首次接触，它们为包容性奠定基调。
1. 性别与姓名字段
包含：
- 法定名称——用于保险和记录
- 所选名称——用于尊重性的沟通
- 代词——含选项及自由文本输入框
示例：
法定名称：__________
所选名称（如不同）：__________
代词：________（她/她的，他/他的，他们/他们的，其他）
避免：
- 性别选项框仅限于“男性/女性”
- 需要解释的非二元性别身份相关问题
2. 家庭结构与伴侣信息
替换：
- “母亲”和“父亲”等称谓应采用中性表述，例如：联系家长/监护人、伴侣、意向父母。
例如
党派关系状态：___（单身/已婚/有伴侣/其他）
合作伙伴名称：__________
伴侣的代词：__________
与党的关系：__________
结论：超越言语——迈向包容性关怀
包容性语言和友善环境在生殖医疗中并非“额外服务”——它们是为LGBTQIA+群体提供公平、尊重的试管婴儿服务不可或缺的要素。通过重新审视用语、优化接诊流程、培训医护人员并肯定每位父母的生育历程，专业人士能够彻底改变患者的就诊体验与治疗结果。包容性根植于尊严、尊重与关怀之中。
现代生育法将此内容提供给公众仅供参考。本网站信息并非旨在传达法律意见或提供法律建议。有关医疗问题的进一步信息，请咨询美国生殖医学学会。